SNUipp-FSU Espagne

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MLF : nouveauté, la tournée du DG (juin 2012)

C'est donc à la rentrée que tout sera précisé. La tournée devait autant servir à informer qu'à sonder les collègues. On a aussi l'impression que les propositions venaient au fur et à mesure des rencontres. C'est à la rentrée que tout semble devoir se jouer, il faudra alors savoir vérifier et réagir pour que les détachés puissent le rester sans y perdre. Le SNUipp sera comme d'habitude aux côtés des collègues, tant pour les informations que pour les propositions et les actions.

 

Bilan des réunions dans les établissements :

 

Mr Deberre a commencé sa réunion en annonçant qu'il avait pu lire  les compte rendus des autres réunions et les messages des collègues...certaines personnes doivent se charger de bien  faire remonter l'information...bizarre ?..... non! on le savait déjà .......  tout ce qui est écrit arrive généralement au plus haut ...

N.B. Les échanges entre collègues sont "flatteurs" pour la MLF, cela signifie que des inquiétudes règnent et que les détachés veulent conserver leur poste et se sentent donc bien dans leurs établissements ...


Le ton a beaucoup changé par rapport à 2008, il est plus réaliste, on note un meilleur travail de préparation. Mais cela ne doit pas empêcher les personnels de vérifier et demander des précisions (le diable peut être dans les détails). La Mlf veut prendre le temps nécessaire : elle désire un temps d'information, de réflexion et de concertation avec son personnel.


La MLF explique que le changement de statut est inéluctable, elle ajoute que des contrats locaux et des contrats locaux de détachés pourraient coexister. Elle s'est 
Le brut actuel sera maintenu, l'indemnité couvrirait la pension civile, la cotisation Mgen, un complément à définir. La grande inconnue est donc l'indemnité. La MLF avertit que les détachés ne vont pas sortir gagnant de cette situation, elle ne peut assumer la totalité des frais liés à la fiscalité. La MLF dit qu'elle fera cependant tout son possible pour indemniser les détachés un maximum,   pour se rapprocher de leur salaire net  actuel... mais qu'elle ne pourra pas compenser la totalité de la perte liée à l'IRPF. 

En conclusion, les contrats sont à l'étude, les remarques et propositions seront étudiées ( comme la prise en compte de l'échelon dans l'indemnité).
Les collègues attendent donc avec impatience les simulations.

 

Lire aussi :

Compte-rendu de la CCP du 13 juin 2012.

Compte-rendu de la rencontre au SCAC du 26 juin 2012.



03/07/2012
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