SNUipp-FSU Espagne

Suite à une tentative d'attaque sans précédent contre la prime d'installation que nous avons dû essuyer au début de l'année scolaire 2006-2007 de la part des responsables du Service Culturel appuyés par le secteur Europe de l'AEFE, et après rappel très déterminé de notre part que celle-ci constituait un acquis spécifique pour l'Espagne destiné tout d'abord aux résidents à recrutement différé (donc qui ne sont pas résidents au 1er septembre) et étendu à tous les contrats locaux recrutés à l'extérieur du pays, nous avons vu l'administration faire marche arrière toute sur le sujet, se référer enfin au relevé de conclusions pour l'Espagne signé en son temps par monsieur Verclytte et publier ainsi que nous lui demandions la note de service habituelle  spécifiant que la prime serait versée aux "personnels recrutés en dehors du territoire national espagnol par les lycées français à gestion directe de Barcelone, Madrid et Valence".

La valse hésitation du Service Culturel a entraîné l'apparition d'une attitude "frondeuse" locale d'un certain proviseur d'EGD qui s'est cru autorisé sous couvert de prétendus contacts personnels à l'AEFE et sans aucun aval de son supérieur hiérarchique direct, de contester le versement de la prime aux personnels en recrutement différé et même... aux contrats locaux recrutés à l'extérieur. Sa position, reflet d'une certaine incompétence pour ce qui est de la lecture des notes et exprimée sans doute un peu vite et sans consultation suffisante devant les personnels et leurs représentants a été largement dénoncée chaque fois que nous en avons eu l'occasion. Ce même proviseur a fini d'ailleurs par s'en aller, et nous sommes toujours là...

Pour l'année 2007-2008, après une erreur de calcul portant sur l'application de la variation de l'indice des prix espagnol (ah, les pourcentages, c'est vrai,  figurent-ils dans le socle commun?), les mathématiciens du Service Culturel ont enfin publié la note de service que nous pensions définitive... Mais la chose ne s'est pas arrêtée là: interprétant à leur façon une note interne signée monsieur Verclytte (ancien directeur de l'Agence, celui-là même qui avait promis aux organisations syndicales que personne n'y perdrait avec la réforme du décret 2002-22), que l'on daignait pour une fois prendre au sérieux car elle semblait permettre quelques économies de bouts de chandelle, les mêmes mathématiciens ont appuyé la décision prise par certains agents comptables de ne pas verser partie de la prime aux bénéficiaires. Notre détermination a conduit le Service à réécrire  pour la troisième fois la note et faire accorder l'intégralité de la prime aux bénéficiaires. Dans la foulée, nous avons obtenu après quelques discussions supplémentaires le règlement des mêmes types de contentieux antérieurs à  2007-2008...

Il est à noter, après troisième mouture de la note, que les suppléments pour conjoint et enfants sont bien dus DANS TOUS LES CAS. Ce que le Service a bien admis et dont nous le remercions.

En 2008 - 2009, plus de discussions et victoire  complète des représentants FSU: les faux résidents et personnels recrutés en contrat local hors du territoire espagnol par les lycées en gestion directe de MADRID, BARCELONE et VALENCE  devaient  toucher une prime d'installation  de 1137,31€ par agent, 379,10€ supplémentaires par conjoint ou compagnon légal et 188,98€ supplémentaires par enfant (une seule prime par foyer constitué).

 Il n'y a pas eu en 2008-2009 de faux résident recruté au premier degré, mais nous avons rappelé à l'administration du Lycée Français de Madrid que cette prime était due dans le cas d'un contrat local que le Proviseur clairvoyant et économe est allé recruter... au Royaume Uni !

Nous restons vigilants et exigeons l'extension du versement de cette prime à tous les faux résidents et  locaux recrutés hors du territoire espagnol par les établissements conventionnés.